İngiltere'de işsiz veya işsizlik riski taşıyan gençlerin, teknolojiye yönelerek iş gücüne katılmaları hedefleniyor. Bu amaçla, gençlere yönelik yeni bir 'yapay zeka (AI) eğitim kampı' başlatılıyor.
Devletin, Neet'ler (işsiz veya eğitimde olmayan gençler) arasındaki krizi ele alma yönündeki son girişimi, istihdam için potansiyel bir tehdit olarak görülen yapay zeka teknolojisine odaklanıyor. Kuzeybatı İngiltere'de pilot olarak uygulanacak program, 16-21 yaş arası 70 kişiye üç haftalık yapay zeka eğitimi sunacak. Eğitim kapsamında, yapay zeka araçlarının nasıl geliştirileceği, işletmelerin yapay zekayı nasıl kullandığı ve teknolojinin sorumlu bir şekilde nasıl kullanılacağı öğretilecek. Ayrıca, ofis bilişim sistemlerinin kullanımı ve zaman yönetimi gibi iş yeri becerileri eğitimleri de verilecek.
Hükümet, eğitim kampına katılanların çoğunluğunun, savunma firması BAE Systems ve gıda şirketi Heinz gibi yerel işletmelerle anlaşarak çıraklık pozisyonları kazanmasını hedefliyor. Dijital, Kültür, Medya ve Spor Sekreteri Lisa Nandy, bu girişimin 'gençleri hayatlarının kritik bir dönüm noktasında destekleyeceğini' belirtti. Pilot program, gelecek yaz İngiltere genelinde uygulamaya konulacak bir yapay zeka becerileri programını iyileştirmek için kullanılacak.
Eğitim kamplarında, ABD'li teknoloji firmalarından Microsoft, ChatGPT'nin geliştiricisi OpenAI ve Claude sohbet botunun arkasındaki startup Anthropic'in yapay zeka araçları kullanılacak. King's College London'dan yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri konusunda uzman akademisyen Bouke Klein Teeselink, eğitim kampının 'prensipte iyi bir fikir' olduğunu söyledi. Teeselink, 'Genç profesyonelleri şirketler için daha çekici hale getirmemiz gerekiyor ve bunu yapmanın bir yolu da onlara yapay zekayı iyi kullanmayı öğreterek daha üretken hale getirmektir' dedi. Ancak Teeselink, üç haftalık bir programın gençleri yapay zekaya hazır hale getirmek için yeterli olup olmayacağı konusunda şüpheci olduğunu, çünkü yapay zeka hazırlığının sürekli öğrenme ve beceri güncellemesi gerektirdiğini belirtti.
Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine dair endişeler, özellikle okuldan yeni mezun olanlar ve üniversite mezunları üzerinde yoğunlaşıyor. Yapay zeka araçlarının, hukuk, finans ve pazarlama gibi beyaz yakalı sektörleri de etkileyebilecek, genellikle iş gücü yeni başlayanlarına ayrılan 'rutin işleri' yerine getirebileceği düşünülüyor. Bu hafta ABD'deki Stanford Üniversitesi, yazılım mühendisliği ve müşteri hizmetleri gibi yapay zekaya maruz kalan mesleklerde genç çalışan istihdamında bir düşüş olduğunu bildirdi.
İngiltere'nin Yapay Zeka Bakanı Kanishka Narayan, genç istihdamı üzerindeki artan baskı işaretleri arasında, programın gençlere 'yapay zeka iş gücünde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları becerileri kazandıracağını' ifade etti. Mayıs ayında yayınlanan en son verilere göre, 16-24 yaş arası işsiz veya eğitimde olmayan gençlerin sayısı, 2013'ten bu yana ilk kez 1 milyonu aşarak Ocak-Mart döneminde 1.01 milyona ulaştı. Eski Çalışma Bakanı Alan Milburn'ın Mayıs ayında yayınlanan geçici raporu, bu rakamın 2031'e kadar altıda birine yükselebileceği ve İngiltere'nin hazırlıksız gençlerden oluşan 'kayıp bir nesil' bırakma riskiyle karşı karşıya olduğu uyarısında bulundu. Geçen ay Andy Burnham, Neet'lerin sayısını azaltma taahhüdünde bulundu ancak bir hedef tarih belirlemekten kaçındı.
