Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların yemek yardımlarına ilişkin önemli bir düzenleme yaptı. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni kararla, iş yerinde yemek hizmeti sunulmayan çalışanlara yapılan günlük yemek yardımlarında SGK prim istisnası 300 TL'ye çıkarıldı. Daha önce 158 TL olan bu sınır iki katına yükseltilmiş oldu.
Yeni düzenlemeye göre, işverenlerin çalışanlarına yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sağlaması durumunda herhangi bir tutar sınırlaması uygulanmayacak. İş yerinde hazırlanan veya catering firmaları aracılığıyla temin edilen yemeklerin tüm maliyeti, SGK primi dışında tutulacak. Ancak, iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ek olarak yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemeler prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Yemek yardımı istisnası, yalnızca çalışılan günler için geçerli olacak. Çalışanın izinli, raporlu veya tatilde olduğu günler için yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmayacak. Ayrıca, işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesi engellendi. Yemek bedelinin, asgari ücrete ek bir ödeme olarak sunulması zorunlu hale getirildi.
SGK ve maliye uygulamaları arasındaki farklılıkları ortadan kaldırmayı hedefleyen yeni düzenlemenin, muhasebe ve insan kaynakları birimlerindeki uygulama karmaşasını azaltması amaçlanıyor. SGK, yemek bedeli adı altında prim yükümlülüğünden kaçınma durumunda işverenlere idari para cezası, gecikme faizi ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanacağı uyarısında bulundu.
