Türkiye'de çalışma yaşamı, hem ekonomik hem de sosyolojik boyutlarıyla bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Genç kuşakların gelecek kaygıları artarken, işverenlerin genç çalışanlara yönelik eleştirileri ve gençlerin mevcut düzene dair sorgulamaları dikkat çekiyor.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, gençlerin ebeveynlerinin yaşamlarını gözlemleyerek, uzun yıllar çalışıp ekonomik güvence kuramayan bireyleri gördüğünü belirtti. Erdursun, gençlerin bu durumu sorgulayarak, sistemin kendilerine ne vaat ettiğini anlamaya çalıştığını ifade etti. Sosyal medyanın da bu algıyı etkilediğini, lüks yaşam ve yüksek influencer gelirlerinin gösterilmesiyle gençlerin klasik çalışma düzenini sorguladığını söyledi.
Erdursun'a göre, artan maliyetler ve ekonomik dalgalanmalar nedeniyle işverenler daha az personelle iş yapmaya yöneliyor. Ancak işverenlerin eski disiplin modelini sürdürmek istemesi, gençlerin bu modele güvenmemesine neden oluyor. Bu durumun bir 'gençlik sorunu' değil, çalışma yaşamının 'dönüşüm krizi' olduğunu vurgulayan Erdursun, 'ömür boyu aynı işyeri' modelinin zayıfladığını ve yerini esnek, proje bazlı, dijital destekli çalışma biçimlerinin aldığını belirtti.
Yeni dönemde eğitim sisteminin ezber yerine problem çözme, dijital üretim, yapay zekâ kullanımı, iletişim becerileri, girişimcilik, finansal okuryazarlık ve psikolojik dayanıklılık gibi alanlara odaklanması gerektiğini savunan Erdursun, gençlerin ekonomik gerçekleri daha çıplak gördüğünü ve gelecek kaygısını yoğun yaşadığını dile getirdi. Bu nedenle acil çözümler üretilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Ankara Sanayi Odası'nın (ASO) raporu da eğitim sistemi ile işgücü piyasası arasındaki uyumsuzluğa dikkat çekiyor. ASO Başkanı Seyit Ardıç, sanayinin nitelikli personel ararken gençlerin işgücü piyasası dışında kalmasının temel sorunun 'beceri uyumsuzluğu' olduğunu gösterdiğini söyledi. Ardıç, uygulamalı eğitim modellerinin güçlendirilmesi ve mesleki eğitimin geliştirilmesinin önemini vurguladı.
TÜİK'in verilerine göre, Türkiye'de uzun süreli işsizlerin sayısı Ocak-Mart 2026 döneminde 543 bine yükseldi. Bir yıl ve daha uzun süredir işsiz olanların sayısındaki bu artış, gençlerin iş bulma süreçlerindeki zorluklara işaret ediyor.
