Danıştay 12. Dairesi, sosyal hizmet personeli alımında sözlü mülakat uygulamasının yürütmesini durdurdu. Genel Sağlık-İş Sendikası'nın açtığı dava sonucunda alınan bu karar, personel alımında liyakatın esas alınması gerektiğini vurguladı.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar ile ilgili Cumhurbaşkanlığı kararı, 27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Bu düzenleme ile sosyal hizmet personeli pozisyonlarına atamalarda yazılı ve/veya sözlü sınav sonuçlarının esas alınacağı belirtilmişti. Böylece personel alımlarında mülakat uygulamasına kapı aralanmıştı.
Genel Sağlık-İş Sendikası, söz konusu uygulamanın yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle Danıştay 12. Dairesi'nde dava açtı. Sendika ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanma şartını ihlal ederek sözleşmeli sosyal hizmet personeli alımına ilişkin usul ve esasları yürürlüğe koyduğunu iddia etti. Bu kapsamda, bakanlığın yazısı ekinde yayımlanan metnin iptali için de yürütmeyi durdurma talepli dava açıldı.
Danıştay'ın kararlarının sendikaya ulaşmasının ardından Genel Sağlık-İş, sosyal hizmet personeli alımında sözlü mülakat uygulamasının yürütmesinin durdurulduğunu duyurdu. Sendika tarafından yapılan açıklamada, idarenin gizli yollarla sözlü mülakatı destekleyecek uygulamalar peşinde olduğu belirtilerek, alınan iki yürütmeyi durdurma kararının hukuka aykırılıkların Genel Sağlık-İş tarafından ortadan kaldırılacağını bir kez daha gösterdiği ifade edildi. Açıklamada, sözlü mülakata geçit verilmeyeceği, liyakatin destekleneceği ve idarenin bu konuda başarılı olamayacağı vurgulandı.
