İngiltere hükümeti tarafından yapılan duyuruya göre, Ulusal Sağlık Sistemi (NHS) bünyesindeki kurumlar, çalışanlara yönelik ırkçılık, şiddet ve cinsel tacizle mücadele performanslarına göre değerlendirilecek.
Temmuz ayı itibarıyla İngiltere'deki tüm NHS akut, ambulans ve ruh sağlığı kurumları, yayınlanacak olan lig tablolarında sıralanacak. Bu yeni sistem, 1,5 milyondan fazla personeli doğrudan etkileyecek. İkincil bakım sağlayan tüm NHS kuruluşları bu karardan etkilenirken, aile hekimliği (primary care) hizmetleri şu aşamada kapsam dışında tutuldu ancak ilerleyen yıllarda dahil edilmesi hedefleniyor.
Yeni performans standartları kapsamında hastaneler ve ambulans servisleri altı ana kriter üzerinden puanlanacak. Bu kriterler arasında ırkçılıkla mücadele, şiddetin önlenmesi, cinsel güvenliğin artırılması, esnek çalışma imkanları, yönetim kalitesi ve sağlık-refah desteği yer alıyor. Her bir kriter için 1 ile 4 arasında puan verilecek ve bu puanlar kurumun genel başarı sıralamasını belirleyecek. Personel refahı verileri, ilk kez bekleme listeleri ve acil servis metrikleri ile birlikte genel performans puanlamasında kullanılacak.
İkincil Bakım Bakanı Karin Smyth, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, NHS çalışanlarının sağlık hizmetinin bel kemiği olduğunu ve onlara saygıyla davranılması gerektiğini vurguladı. Smyth, çalışanlar tarafından rapor edilen ırkçılık, şiddet ve cinsel taciz seviyelerinin kabul edilemez olduğunu belirterek, bu yeni standartların 10 yıllık sağlık planı taahhüdünün bir parçası olduğunu ifade etti.
Yapılan son personel anketleri, İngiltere'deki yüz binlerce sağlık çalışanının saldırıya uğradığını, taciz edildiğini veya ırkçılığa maruz kaldığını ortaya koyuyor. Ayrıca ambulans personelinin üçte birinin ve hemşirelerin önemli bir kısmının son bir yıl içinde istenmeyen cinsel davranışlara maruz kaldığı kaydedildi. Uzmanlar, yeni önlemleri memnuniyetle karşılarken, standartların günlük çalışma hayatında somut bir değişim yaratıp yaratmayacağı konusunda temkinli yaklaşıyorlar.
