İngiltere'de İşçi Partisi hükümeti tarafından yürürlüğe konulan yeni işçi hakları yasası, inşaat sektöründe çalışanların davranışlarına yönelik önemli değişiklikler getiriyor. Bu kapsamda, iş arkadaşlarını veya çevredekileri ıslık çalarak rahatsız eden çalışanlara zorunlu 'saygılı davranış' ve nezaket eğitimi verilmesi öngörülüyor.
Başbakan Yardımcısı Angela Rayner'ın 'şakalaşma yasağı' olarak adlandırdığı düzenleme, işverenlere şantiyelerdeki kaba tavır ve cinsel taciz riskini önleme konusunda ağır yasal sorumluluklar yüklüyor. Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu (EHRC) tarafından hazırlanan 141 sayfalık uygulama kılavuzunda, özellikle erkek iş gücünün yoğun olduğu inşaat sektöründe kaba şakalaşma ve laf atma kültürünün yüksek risk taşıdığına dikkat çekildi.
Kılavuza göre, işverenler şantiyelerdeki uygunsuz davranışları engellemek amacıyla tüm personele saygılı iletişim ve kapsayıcılık eğitimleri aldırmak zorunda kalacak. Ayrıca, müşterilere ve taşeron firmalara kurumun tacize sıfır tolerans politikası resmi yazıyla bildirilecek. Şirketlerin, alkol tüketimi nedeniyle kontrolün zorlaşabileceği iş yeri partileri ve kutlamalarda dahi yaşanabilecek taşkınlıklara karşı önceden tedbir alması gerekecek.
EHRC Başkanı Dr. Mary-Ann Stephenson, yeni kanunun işverenlere olaylar yaşanmadan önce riskleri öngörerek proaktif önlemler alma zorunluluğu getirdiğini belirtti. Hazırlanan kılavuzun, patronlara bu yasal yükümlülükleri yerine getirmede yol göstereceğini ifade etti. Muhalefetteki Gölge İşletmeler Bakanı Julia Lopez ise uygulamanın işletmeleri zor durumda bırakacağını savunarak, yeni kuralların bürokrasiyi artıracağını ve çalışanların en masum esprilerinin dahi ceza alabileceği bir baskı ortamı yaratacağını kaydetti.
